Met die bredere benadering draag je bij aan het vermogen van mensen om met de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan. Én om zo veel mogelijk eigen regie te voeren.

Bron: IPH (www.IPH.nl)

Positieve Gezondheid gaat om wat je zelf kan doen om om te gaan met de uitdagingen in het leven. Voor wat voor jou belangrijk is. Jij kiest waar je aandacht aan besteed. Door iets te veranderen op 1 dimensie, veranderen andere dimensies automatisch mee.

Positieve Gezondheid is breder dan alleen maar ziekte en gezondheid. Daardoor kun je ook inzetten binnen je organisatie. Positieve Gezondheid wordt ingezet om ziekteverzuim te voorkomen door het gedachtegoed in HR-beleid een plek te geven. Het gedachtengoed wordt gebruikt om met elkaar tot beleidsvisies of innovaties te komen. En ook om bijvoorbeeld bij aanvang van teambuildingsessies deelnemers in de juiste stand te brengen: hoe zit je erbij op dit moment?

Op alle niveaus binnen de organisatie kan Positieve Gezondheid een plek krijgen. In direct klantcontact tot aan de begeleiding van medewerkers met verzuim

Vanuit de visie van Positieve Gezondheid voer je gesprekken die tot verrassende uitkomsten kunnen leiden. Zo kan blijken dat achter een klacht van een klant een heel ander probleem schuil gaat. Ook is het verbluffend hoe goed mensen zelf vaak weten wat er nodig is om hun gezondheidssituatie te verbeteren en zo langer, vitaler aan het werk te blijven.